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离开公司后,你可以扣除年终奖金吗?一些前雇员将经纪公司告上了法庭

作者:配资在线网
来源:http://www.21650.net
日期:2020-11-25 03:11:18
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离开公司后,你可以扣除年终奖金吗?一些前雇员将经纪公司告上了法庭

  

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离职了就可以被扣发年终奖?有前员工将这家券商告上了法院

 

  2007年7月23日——罗琨在中泰证券的前雇员选择向劳动仲裁机构提起诉讼,因为公司在他离开公司后没有给他年终奖金。经过仲裁和两次诉讼,法院最终裁定中泰证券向辞职员工支付了102,500元奖金。

  中泰证券在法庭上表示,金融和证券业,尤其是新三板业务,是高度专业化和高风险的,不向离职员工发放年终奖金是合理的,也是行业惯例。

  中信经纬的客户注意到,中泰证券员工通过法律途径追回奖金的情况并不是第一次,以前也有过类似的案例。对于整个金融业而言,年终奖金或其他绩效奖金引发的争议不少。

  数据地图中辛经纬长涛的照片。

  离开公司后,扣发奖金引起了争议。

  根据北京市西城区人民法院一审判决,兰于2014年6月30日加入齐鲁证券有限责任公司,在北京市担任中小企业财务部质管部高级经理。2015年9月,齐鲁证券有限责任公司更名为中泰证券公司。兰的月收入分为工资和奖金,两者在月底通过银行转账支付。

  中泰证券向法院提交的公司内部《新三板业务总部绩效考核管理办法》第二条规定,部门奖金支付原则为“当月收入,下月支付”。根据公司相关规定,所有人员的奖金按发放金额的50%发放,预留的50%作为业务风险准备,年终计算后发放。上述方法还指出,根据公司的规定,那些在奖金发放日离开公司的人将不再获得奖金;本办法由部负责解释和修订,自发布之日起实施。

  2018年6月底,兰因个人原因辞职,中泰证券没有给他预留的2017年奖金。中泰证券认为,根据公司上述规定,在2018年8月公司完成2017年统一计算时,兰已经离开公司,没有参与2017年统一计算,因此2017年为兰预留的奖金不应再发放。

  随后,兰申请仲裁,要求中泰证券公司支付2017年1月1日至2017年12月31日期间代扣的月奖金184,918.23元,2018年1月1日至2018年6月29日期间代扣的月奖金71,795.29元。

  2018年12月3日,北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西老人字。

  数据地图中的新董经纬向义。

  离开公司后我能拿到年终奖金吗?

  除了中泰证券,近几年因年终奖而发生劳动争议的金融机构也不少。

  一些券商从业人员也认可中泰证券所谓的“行业惯例”。“这主要是因为我希望留住核心人员。基本上,现在每个家庭都有奖金延期制度。一旦他们离开公司,递延部分很可能会消失,而不仅仅是中泰证券。”上面提到的人说。

  这位从业者还指出,随着今年科委的开业,一些券商投行部门将会赚很多钱,但投行部门的奖金一般可以延期三年以上。可以预测,未来几年将会有更多类似的奖金纠纷。

  北京支林律师事务所副主任赵占领向中信经纬客户指出,员工离职后能否获得年终奖,主要取决于用人单位发放年终奖的规定。“如果是按全年业绩发放的,且劳动者离开公司时未完成年度业绩,则不能要求年终奖励;一些单位的年终奖金被同意在年底前获得13份工资奖金,这与业绩无关。即使工人在年底前离开,雇主也应根据雇员今年工作时间的比例发放年终奖金。”。

  赵占领进一步指出,除了看如何规定绩效考核制度外,我们还应该注意员工是否了解相关制度并同意签字。“雇主必须通过法律手段提前制定相关规定,并通过签字或会议通知的方式让员工充分了解规定的内容。”中信经纬APP!

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